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课题对职称的作用大吗

分类:课题研究 发表时间:2019-07-05 14:08 浏览量:

  课题对职称的作用大吗?当然大了。了解课题对职称的作用有多大,我们可以从各评审单位对课题的要求,以及给出的课题职称加分政策中,发现课题的重要地位,要知道如今不知道有多少参评人,正是因为与竞争对手少一项课题,而未能成功晋升。

课题对职称的作用大吗

  首先,评审单位对课题提出要求

  参评人晋升职称,是要满足评审单位提出的相应要求的,一些基础条件,是参评人晋升职称的基础,在所有基础条件都满足的条件下,在有限的晋升职称名额中,谁能够入围,关键是看谁的职称总分高。评审单位对课题提出了要求,肯定有对应的加分,若自己没有课题,就没有课题加分,但竞争对手有,就有课题加分,在其他加分都一样的前提下,肯定是竞争对手,优先入围。

  其次,课题职称加分

  课题对职称的作用是加分,加分越高,就应引起参评人的注意和重视。而课题的职称加分,在众多加分方法中是很高的,比一般的核心论文、专利加分都要高,比如一项省部级课题加分常见的是15-20分左右,而一篇核心加分是6分左右,一项发明专利加分是10分左右。但课题的职称加分具体是多少,是没有统一标准的,每个省份,不同的评审单位,给予课题的加分不尽相同。

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